[경제경영] 노사관계론 파업 事例 analysis - 2003년 현대자동차 노사분규 - 전개과정
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작성일 19-06-12 17:37
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[경제경영] 노사관계론 파업 事例 analysis - 2003년 현대자동차 노사분규 - 전개과정
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[경제경영] 노사관계론 파업 事例 analysis - 2003년 현대자동차 노사분규 - 전개과정
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설명
2003년 현대자동차 노사분규
실태(實態) 및 특징
전개과정
→현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상(기본급 대비 11.01% 인상), 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우改善 등을 임단협 요구안으로 제시함.
-노조는 단체협약과 관련해 94개의 요구안(단협개정요구 82 + 별도부문요구 12)을 제시했는데, 그 중에서 주 40시간, 경여참가(자본이동시 노사공동결정), 비정규직 discrimination철폐가 3대 key point(핵심) 요구안이었음
→노조는 경영측을 압박하기 위해 6월 20일부터 잔업 및 특근을 거부하고 6월 25일부터는 쟁위행위(부분/전면파업)에 돌입함.
-전체 조합원…(省略)
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