노사관계의관념,의의,목적,발전
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작성일 20-11-26 09:14
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노사관계의 槪念, 의의, 목적, 발전
목차
* 노사관계의 槪念
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노사관계의 기본槪念
1. 심리적 관계
2. 경제적 지위관계
3. 사회적 지위관계
Ⅲ. 노사관계의 기본목적
Ⅳ. 노사관계의 발전
* 노사관계의 槪念
1) 노사관계의 의의
노사관계에서 노동조합의 강력한 권리행사는 국가정책의 추진과 산업사회에
많은 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 안정과 산업평화, 그리고 노사상호관계
의 원활화 등이 중요한 문제로 대두되고 있다
일반적으로 노사 간의 긴밀한 협력관계는 기업의 생산성을 향상시키고, 경제사
회의 발전에 영향을 미칠 수 있다 특히 노사방방 간의 협력체제는 기업과 개인의
안전은 물론이고 사회안전과 더 나아가서 국가경제의 안전을 도모할 수 있다 따
라서 노사관계의 원활한 협력체제가 요청되고 있으며 인적자원관리 면에서도 그
중요성이 강조되고 있다
본 data(資料)에서 언급되는 노사관계란 단지 협의의 노동자와 기업가의 상호관계에 국
한되는 것은 아니고, 노동조합과 경영자 간의 단체교섭(collective bargaining)을
전제로 하여 상호관계가 형성된 범위 내에서 이해되어야 한다.
따라서 노사관계는 노사 간의 공통목적을 효율적으로 달성하기 위하여 상호협
력 또는 안전체제를 확립하고 나아가서 경제사회의 공공안전을 유지하며 동시에
능률적인 improvement을 촉구하는 데 근본적인 의의를 갖고 있다 특히 노사 간의 대립적
인 요소를 배제하고 상호 협력적이고 진취적인 관계를 형성하는 것은 노사관계에
서 중요한 의의라고 할 수 있다
2) 노사관계의 기본槪念
노사관계에서 기본적으로 고려해야할 것은 (1) 심리적 관계, (2) 경제적 지위관
계, (3) 사회적 지위관계로 구분해서 구체적으로 노사쌍방이 만족할 만한 상태에
서 그 槪念을 이해하여야 한다는 것이다. 다시 말하면 노사관계를 대립적 경제관
계와 심리적 관계를 기초…(생략(省略))
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레포트/경영경제
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다. 보통 노사관계
(industrial relations, labor relations, union management relations)는 기업경영
의 주체인 노동자와 경영자와의 관계뿐만 아니라 기업의 범주를 넘어서 지역별 ·
산업별 또는 전산업을 포괄하는 槪念으로 사용되는 경향도 없지 않다.
