직무分析(분석), 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
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작성일 19-10-04 21:54
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직무analysis(분석) , 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
목차
직무analysis(분석) , 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
I. 직무analysis(분석)
II. 직무설계
1. 직무설계의 개념(槪念)
2. 직무설계의 내용
III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
참고한 문헌
직무analysis(분석) , 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
인사계획 관점에서 필수 활동은 직무analysis(분석) (job analysis), 직무설계(job design) 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성이다.
I. 직무analysis(분석)
직무analysis(분석) (job analysis)이란 하나의 일과 다른 일을 서로 구별시키는 기술적 측면과 관련된 중요한 정보를 제공하는 목적적이고 체계적 과정을 말한다.
I. 직무analysis(분석)
직무analysis(분석) (job analysis)이란 하나…(투비컨티뉴드 )
직무分析(분석), 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
설명
직무分析(분석), 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
순서
다. 직무analysis(분석) 의 방법은 그 일을 수행하는 개인을 인터뷰 혹은 관련된 기록을 검토하거나 현재 진행 중인 서비스에 대한 개략적인 설명(說明)에서 data(資料)를 구성함으로
직무analysis(분석) , 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
목차
직무analysis(분석) , 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
I. 직무analysis(분석)
II. 직무설계
1. 직무설계의 개념(槪念)
2. 직무설계의 내용
III. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서
참고한 문헌
직무analysis(분석) , 직무설계, 직무기술서와 직무명세서
인사계획 관점에서 필수 활동은 직무analysis(분석) (job analysis), 직무설계(job design) 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성이다.
