[리포트] 경영경제학 10~12장 책 事例(사례) 리포트-구글
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작성일 19-06-16 20:32
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쉽게 찾기 위한 당신만의 요약법은
건물에 엘리베이터가 한 대뿐이라면 이를 어떻게 디자인 하겠는가 두 대라면
발상의 전환과 논리적 사고력이 동시에 요구되는 면접
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Chapter 3. 보상관리
Contents
Contents
Contents
Contents
보상제도
성과를 낸 직원뿐 아니라 훈련을 통해 약점을 극복한 직원에게도 보상
전체 직원에게 스톡옵션 제공, 보상을 통한 직원간의 협력도 고려 대상
매력적인 복지호로그램 :
자유로운 복장
애완견 출입가능
물리치료, 치과치료, 건강진단
마사지와 요가 서비스 무료지원
탁아소 운영지원
시간에 구애 받지 않는 식사 등
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설명
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제 10장. 인적자원관리
_SLIDE_2_
contents
01
02
03
인적자원관리란
Google의 확보관리
Google의 보상관리
04
Google의 유지관리
_SLIDE_3_
Chapter 1. 인적자원관리란
Contents
Contents
Contents
Contents
인적자원관리란
= Human Resource Management
조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득개발에 관한 활동
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업strategy의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동
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Chapter 2. 확보관리
Contents
Contents
Contents
Contents
구글의 인재선발
독특한 채용질문
최고인재 지향, 동시에 다양성 지향하여 포괄적 모집
Hard-core geeks (괴짜 같은 최고의 인재)
Disruptive approach
- 기존의 관행을 답습하는 채용은 인재들을 채용할 수 없다고 판단, 창조적이면서 파격적인 접근 시도
Google의 채용과정은 보통 7단계
옷장에 셔츠가 가득 차 원하는 셔츠를 찾기 힘들다.
