[리더십理論] 리더십 특성理論, 리더십 행동理論, 리더십 상황理論, 팀리..
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작성일 20-06-13 14:34본문
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결국 리더라는 지도자가 구성원들을 이끄는 과정이라고 하겠다.
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[리더십theory ] 리더십 特性(특성)theory , 리더십 행동theory , 리더십 상황theory , 팀리더십
목차
리더십theory
I. 리더십 特性(특성)theory
II. 리더십 행동theory
1. 오하이오주립대학의 리더십 연구
2. 미시간대학의 리더십 연구
III. 리더십 상황theory
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황모형
3. 하우스의 경로-目標(목표)모형
IV. 팀 리더십
참고한 문헌
리더십theory
리더십(leadership)이란 일반적으로 조직의 장 또는 리더가 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원에게 effect(영향) 력을 행사하는 과정으로 說明(설명) 된다 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 한 방향으로 정렬하여 성과를 창출하고자 하는 것이다. 이는 서구적인 권위, 군림, 지배의 槪念에서 도출된 것이다. 이와 같은 리더십의 槪念에 덧붙여서 나의 본래 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상시키는 과정도 리더십
[리더십theory ] 리더십 特性(특성)theory , 리더십 행동theory , 리더십 상황theory , 팀리더십
목차
리더십theory
I. 리더십 特性(특성)theory
II. 리더십 행동theory
1. 오하이오주립대학의 리더십 연구
2. 미시간대학의 리더십 연구
III. 리더십 상황theory
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황모형
3. 하우스의 경로-目標(목표)모형
IV. 팀 리더십
참고한 문헌
리더십theory
리더십(leadership)이란 일반적으로 조직의 장 또는 리더가 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원에게 effect(영향) 력을 행사하는 과정으로 說明(설명) 된다 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 한 방향으로 …(skip)
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