[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析 - 현대자동차 노사분규 example(사례)
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작성일 19-06-08 03:05
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임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동 관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 쟁의상태 라고 할 수 있는데 이것이 바로 노사갈등의 표출이다.
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[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析 - 현대자동차 노사분규 example(사례)
[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析 - 현대자동차 노사분규 example(사례)
노사관계론 report
(현대자동차 노사분규 事例(사례))
1. 노사분규란
☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다.
(2) 중재
☞ 공정성을 갖는 제3자가 분쟁에 개입하여 구속력있는 해결안을 도출하는 절차이다.
…(省略)
설명
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레포트/경영경제
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다.
#해결방법
(1) 노사간의 직접협상
☞ 노사간에 어떤 문제가 존재할 때 가장 손쉬운 방법은 서로 만나 양측이 모두 수용할 수 있는 해결책을 협상하는 것이다.
