바람직한 시설장의 역할
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작성일 22-03-09 04:56
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보육시설에서 영유아가 행복함을 느끼고, 배우는 것을 가치 있는 것으로 생각할 수 있도록 도와주어야 하며, 보육시설에 자녀를 보내는 부모가 자녀를 맡기게 되는 보육시설을 좋아하고, 교육program과 교직원들에게 긍정적인 감정을 가질 수 있도록 이끌 수 있어야 한다. 또한 함께 일하는 종사자가 영유아를 보호하고 교육하는 일에 대해 지속적으로 발전하여 보다 전문적으로 성장하도록 도와주어야 한다. 무엇보다도 영유아와 가족, 교직원 모두의 복지와 안녕에 중점을 두어야 한다.
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... 질적 수준이 높은 보육시설이 되기 위해서는 바람직한 운영관리 체계를 갖추고 보육인력의 전문성을 신장시키기 위한 노력이 필요하다. 보육시설의 운영관리 측면에서는 종사자 간 업무 분장과 의사소통을 원활히 할 수 있는 체제를 갖추는 것이 중요하다.
설명
보육인력의 전문성과 합리적인 근무환경은 보육교사가 자신의 업무에 최선을 다할 수 있도록 지지해 주는 중요한 요인이 되므로 보육인력의 전문성을 증진하기 위하여 시설장은 충분한 재교육 과정을 마련하고, 보육교사를 지원하는 다각적인 노력을 기울여야 한다.
2. 리더십
바람직한 시설장의 역할 A4 1장
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4. 교직원의 전문성 향상 지원
시설장은 단순한 운영자로서가 아니라 보육시설을 이끌어가는 리더가 되어야 한다. 이와 같이 시설장의 리더십이 발휘될 때 보육시설의 질이 한층 더 향상되어 질 수 있다 보육시설의 효율적 운영을 위해 시설장은 보육환경의 조성, 운영관리, 보육과정, 교사 상호작용, 영양과 건강, 안전, 가족과 지역사(歷史)회 등 다양한 측면에 대한 지식과 운영대안에 대해 충분한 준비를 갖추는 것이 필요하다.
<중략>
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