HP의 경영이념과 `HP Way` culture
페이지 정보
작성일 19-06-16 04:08
본문
Download : HP의 경영이념과 `HP Way` 문화.ppt
좋은 결과 있으시길 바래요.
Download : HP의 경영이념과 `HP Way` 문화.ppt( 36 )
HP의 경영이념과 `HP Way` culture
1. 기업文化(culture) 개발 책략
(1) 기업文化(culture) 관념
(2) 기업文化(culture) 의 영향 요소
(3) 기업文化(culture) 유형 分析(분석)
(4) 기업文化(culture) 와 기업 성과
2. HP의 발전 과정
(1) 성장 연혁
(2) 한국 HP 설립
(3) 기본 가치 및 경영 이념 정립
3. 경영요건과 공유가치
4. 공유가치와 인적자원관리
(1) 선발, 배치 시스템
(2) 인사고과 시스템
(3) 보상 시스템 및 인력 개발
5. ‘HP Way’ 기업文化(culture)
(1) ‘HP Way’와 경영 이념
(2) 배회 관리
(3) ‘HP Way’의 성과
6. 環境(환경) 변화와 HP 文化(culture)
(1) 컴퓨터 사업 文化(culture)
(2) 배회 관리의 강화
(3) 適應(적응)적 기업 文化(culture) 의 개발
7. HP의 기본가치와 경영 목적
(1) HP의 기본 가치
(2) HP의 목적
8. conclusion(결론)
❑ 10대 공유가치
▪ 고객 중심성 (Customer Orientation)
▪ 고품질 생산능력 (Workmanship)
▪ 가족적 분위기 (Family Atmosphere)
▪ 개인의 중요성 (Importance of Individual Employee)
▪ 부서간의 협조 (Interorganizational Cooperation)
▪ 사업 개발적 정신 (Enterpreneurial Spirit)
▪ 경영 스타일 (Management Style)
▪ HP의 긍지 (HP Pride)
▪ 사회적 책임 (Social Neighbor)
▪ 이익 (Profit)
4. 공유가치와 인적자원관리
(1) 선발, 배치 시스템
❑ 선발 시스템
• 하부 신규사원 채용에 전적으로 의존
• 입사시험 투비컨티뉴드 ➔ 면접 결과 중시
• 직접 면접을 통한 HP에 맞는 지원자들 선발
• 팀워크 중시 ➔ 함께 일해 시너지 효율를 높일 수 있는 품성을 갖춘 사람 선호
• 평등 고용 방침에 의한 고용
❑ 배치 시스템
• 신규사업 단위를 주로 기존 구성원들로 충원
• HP 제품개발 기사들의 소매상점 실제 근무 ➔ 소비자들의 反應(반응) 직접 체험(고객 중심적 실현)
(2) 인사고과 시스템
• 회사의 目標(목표)뿐만 아니라 구성원의 개인 目標(목표)까지 인사고과에 적용
✓ HP의 기본 가치(구성원의 자유, 개성, 개발) 실현
✓ 구성원들에게 HP의 신뢰와 적극적, 창의적인 조직 분위기 조성
• HP의 인사고과는 집단 수준에도 적용
✓ 팀들 간의 과다 경쟁을 지양 ex) 우수부서나 우수그룹을 선발하지 않음
✓ 집단성과에 대한 책임을 명백히 …(투비컨티뉴드 )
설명
순서
HP의경영이념과‘HPWay’culture
기업문화에 대한 리포트로 기업문화의 개발전략을 살펴보고, HP의 기업 소개 및 역사와 인적자원관리, 그리고 HP의 기업문화인 ‘HP Way’에 대하여 조사 정리한 발표용 자료입니다. 리포트에 여러모로 도움이 되셨으면 합니다. 리포트에 여러모로 도움이 되셨으면 합니다. 좋은 결과 있으시길 바래요.HP의경영이념과‘HPWay’문화 , HP의 경영이념과 `HP Way` 문화경영경제레포트 ,
,경영경제,레포트
다.레포트/경영경제
기업culture에 대한 리포트로 기업culture의 개발strategy을 살펴보고, HP의 기업 紹介(소개) 및 역싸와 인적자원관리, 그리고 HP의 기업culture인 ‘HP Way’에 대하여 조사 정리한 발표용 자료(data)입니다.
