『논어 리더십』을 읽은후...
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작성일 19-06-16 19:49
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” 고 투덜대기도 한다.
지난 수십 년 동안에만 리더십에 대한 연구가 수천 건이 되고 리더십에 대한 定義(정의)도 850개 이상 제시되었다. 어떤 사람은 “리더십이야말로 이 지구상에서 가장 많이 관찰되었으면서도 가장 적게 이해되는 현상이다.
설명
- 책을 읽으면서
- 논어 속의 리더십
- 맺음말
체계를 세우는 일의 처음 으로 현대 행정학에서 중요한 부분으로 다뤄지는 리더십이라는 개념(槪念)과 『논어』라는 동양의 고전을 접목시켜 현대 행정에서 요구되는 리더십 개념(槪念)의 체계를 새롭게 구성해보자는 것이다. 리더십에 대한 定義(정의)를 둘러싸고 벌어지는 논쟁들을 모두 해결하려는 것도 바람직하지 않다. 그만큼 리더십에 대한 定義(정의)가 어렵다는 것이다. 연구자의 관심이나 관점에 따라 서로 다르게 定義(정의)되는 뜻들을 모두 수용할 정도로 아주 일반적인 定義(정의)를 내리는 것이 불가능하기 때문일것이다 이런 상황에서 우리가 할 수 있는 일은 연구 목적에 맞는 定義(정의), 곧 우리가 연구하려는 목적에 도움을 주되,…(투비컨티뉴드 )
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논어리더십을읽은후
레포트/감상서평
필요한 분에게 좋은 자료가 되길 바랍니다. 사회과학의 개념(槪念)들이 모두 그런 것처럼, 리더십도 연구자의 관심과 관점에 따라 서로 다르게 定義(정의)되기 때문에 단 하나의 올바른 定義(정의)는 없다. 좋은 결과 있으시길 바래요! 논어리더십을읽고 , 『논어 리더십』을 읽고...감상서평레포트 ,
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필요한 분에게 좋은 자료(data)가 되길 바랍니다. 많은 학자들은 당분간 리더십의 여러 가지 개념(槪念)들을 그대로 쓰는 게 오히려 복합적이고 다면적인 리더십 현상을 다양하게 이해하는 데 도움이 더 된다고 말한다. 하지만 아직도 리더십은 누구나 받아들일 수 있는 定義(정의)조차 제대로 이루어지지 않고 있는 게 현실이다. 좋은 결과 있으시길 바래요!
다.
