경영학 연구방법
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작성일 19-05-12 14:42
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미국경영학의 스타트을 뜻하는 `테일러시스템`(Taylor system)이나 `테일러리즘`(Taylorism)의 기초가 experiment(실험)에서 연유되었으며, 그리고 테일러시스템뿐만 아니라 그 이후에 현대 미국경영학의 theory 적인 바탕을 제공하게 되는 인간관계론적 내지 조직론적 연구의 출현도 experiment(실험)적인 연구방법의 결과라 할 수 있따 이를테면 메이요(E. Mayo)의 호손experiment(실험)(Hawthorne experimen...
경영학 연구방법
목차
경영학 연구방법
I. experiment(실험)적 방법
II. 통계적 방법
III. 모형적 방법
IV. instance(사례)적 방법
Reference List
경영학 연구방법
I. experiment(실험)적 방법
experiment(실험)적 방법(experimental method)이랄 현실에 가잡게 여러 가지 변수와 상황을 통제하면서 인위적인 조작에 의해 얻게 된 결과에서 체계적인 theory 을 추구하고자 하는 방법이다. 이 experiment(실험)적 방법은 theory 적인 경향이 짙은 독일경영학에서보다도 실천적 성격을 강조하는 미국경영학에서 많이 쓰인다. 이 experiment(실험)적 방법은 theory 적인 경향이 짙은 독일경영학에서보다도 실천적 성격을 강조하는 미국경영학에서 많이 쓰인다. 이러한 통계를 원음한 통계적 방법(statist…(drop)
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경영학 연구방법
목차
경영학 연구방법
I. experiment(실험)적 방법
II. 통계적 방법
III. 모형적 방법
IV. instance(사례)적 방법
Reference List
경영학 연구방법
I. experiment(실험)적 방법
experiment(실험)적 방법(experimental method)이랄 현실에 가잡게 여러 가지 변수와 상황을 통제하면서 인위적인 조작에 의해 얻게 된 결과에서 체계적인 theory 을 추구하고자 하는 방법이다.
미국경영학의 스타트을 뜻하는 `테일러시스템`(Taylor system)이나 `테일러리즘`(Taylorism)의 기초가 experiment(실험)에서 연유되었으며, 그리고 테일러시스템뿐만 아니라 그 이후에 현대 미국경영학의 theory 적인 바탕을 제공하게 되는 인간관계론적 내지 조직론적 연구의 출현도 experiment(실험)적인 연구방법의 결과라 할 수 있따 이를테면 메이요(E. Mayo)의 호손experiment(실험)(Hawthorne experiment)은 이른바 양키시티연구(Yankee City research)와 더불어 인간관계론적 관리론에 있어서의 2대 조사로 손꼽히고 있으며, 그 후 사이먼(H. A. Simon)에 의해 발전된 조직론적 관리론, 더 나아가서는 오늘의 행동과학 자체도 그 theory 적인 기반은 실제로 행해진 여러 가지 experiment(실험)에 의존하는 바가 크다.
한편, 독일경영학에서는 experiment(실험)이란 원래가 자연과학적인 연구방법이며, 사회과학의 연구방법으로는 적합하지 못하다는 판단에서 experiment(실험)적 방법을 경영학의 연구방법으로는 그다지 많이 이용하지 많고 있따 그러나 이 experiment(실험)적 방법은 부분적으로 미국경영학에서의 연구 또는 판매조직이나 광고efficacy의 연구 등 그 원용범위는 비교적 한정되어 있지만 경영학의 특수적인 연구방법으로 사용되고 있따
II. 통계적 방법
통계(statistics)란 일정한 한 덩어리의 숫자의 집단을 각각 그 구성의 constituent 을 단위로 하여 계산한 결과로 나타낸 수학이다.
