[사회복지조사론] 면접
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작성일 20-09-16 02:26
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면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다. 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
면접을 기록하는 방법에는 3가지가 있따 첫째는 현장에서 면접 중에 기록하는 방법인데, 현장에서 면접내용을 모두 기록하는 방법과 중요한 내용만 기록해 두었다가 후에 자세하게 기록하는 방법이 있따
둘째는 기억해 두었다가 면접을 마친 후 기록하는 방법이고 셋째는 녹음
[사회복지조사론] 면접
목차
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
II. 면접자 신원 확인
III. 현장통제
IV. 면접의 종결
출처
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
구조화된 면접의 경우에는 면접문항의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비구조화된 면접의 경우에는 면접 내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀 더 많은 신경을 써야 할 것이다.
설명
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사회복지론,면접,일반공통,자기소개
자기소개/일반공통
[사회복지조사론] 면접
목차
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
II. 면접자 신원 확인
III. 현장통제
IV. 면접의 종결
출처
[사회복지조사론] 면접
I. 면접결과의 기록
구조화된 면접의 경우에는 면접문항의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비구조화된 면접의 경우에는 면접 내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀 더 많은 신경을 써야 할 것이다.
면접을 아무리 잘 했다 하더라도 기록을 잘못하면 면접은 실패한 것이나 다름없다.
면접을 …(생략(省略))
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[사회복지조사론] 면접
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다.
면접을 아무리 잘 했다 하더라도 기록을 잘못하면 면접은 실패한 것이나 다름없다.
