[중요] OECD의 가족친화적 사회정책의 槪念과 우리나라의 현실
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작성일 19-06-04 00:26
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출산이 여성 노동공급에 장애가 될 수 있음을 감안할 때,
참고資料
3. 가족친화적 사회정책
OECD의 가족친화적 사회정책의 槪念과 우리나라의 현실
4. 우리나라의 현실
순서
1. OECD의 가족친화적 사회정책의 개념(槪念)
1. OECD의 가족친화적 사회정책의 개념(槪念)
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다.[중요] OECD의 가족친화적 사회정책의 槪念과 우리나라의 현실
OECD의 가족친화적 사회정책의 개념과 우리나라의 현실
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2. 주요 가족정책 분석
정책당국은 장기적 노동력 확보를 위해 출산율 제고가 필요하다는 판단 아래 각종 출산장려정책을 제시하고 있다 자녀의 출산과 양육을 지원하기 위한 方案으로 아동수당 지급, 저소득층을 대상으로 한 양육보조금의 점진적 확대, 사교육비 감소를 위한 저소득층 방과 후 학습 등이 제시된다 기업차원에서의 출산장려를 위해 모성휴가, 육아 휴직 등을 政府가 지원하는 方案이 제시되며 그 외에도 산모도우미 제도, 셋 이상 자녀에 주택기금 지원 확대 및 국민임대주택 우선공급, 교육비 및 세제 지원 등 여러 方案이 제시된다 출산장려 정책의 제안 시 고려되어야 할 사항은, 여성의 출산과 노동공급은 매우밀접한 관계를 갖고 있으며, 노동공급을 활성화시키는 것 역시 고령사회의 노동력 확보라는 측면에서 중요한 정책목표(目標)라는 것이다. 장기적으로 노동력을 확보하기 위해서는 출산이 중요하나 중ㆍ장기적 시각에서 보면 여성의 노동력 활용 역시 중요하다.
