근로기준법상 기간제근로자에 대한 연구
페이지 정보
작성일 21-09-02 06:50
본문
Download : 근로기준법상 기간제근로자에 대한 연구.hwp
설명
근로기준법상의 기간제근로자에 대한 내용을 정리하였습니다.
2. 논점
우리나라에서 그동안 여러 종류의 비정규직 근로자 가운데 근로자의 수가 가장 급증하고, 근로조건의 差別이 극심하며 남용이 가장 심각한 근로형태는 기간제근로자였다.
政府(정부)에서는 이를 시정하기 위해 여러index 행정지침을 마련하여 지도한…(투비컨티뉴드 )
근로기준법상 기간제근로자에 대한 연구
다.
,법학행정,레포트
순서
Download : 근로기준법상 기간제근로자에 대한 연구.hwp( 51 )
레포트/법학행정
근로기준법상의 기간제근로자에 대한 내용을 정리(整理) 하였습니다. 산업사회의 발전에 따라 일시적으로 필요한 인력을 보완하기 위한 노동의 유연성 확보보다는 기간제근로자를 근로자로 보지 않고, 저임금, 무권리, 고용조定義(정이) 안정장치 나아가서 노동운동 약화의 수단으로 활용하여 왔다.근로기준법상기간제근로자에대한연구 , 근로기준법상 기간제근로자에 대한 연구법학행정레포트 ,
근로기준법상기간제근로자에대한연구
Ⅰ. 들어가며
II. 적용범위
III. 근로계약의 체결
IV. 差別적 처우의 금지와 그 시정
V. 근기법의 구체적 적용방법
VI. 기간제근로자에 대한 관계법의 적용
VII. 국가 지방자치단체의 취업촉진노력
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
