노동과 삶- 노동일중독
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작성일 19-08-07 03:15
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주 2일의 연휴로 그만큼의 여가 비용이 증가하게 되어 이에 대한 부담 등의 부작용과 함께 …(투비컨티뉴드 )
다.
서 론
Ⅰ. 연구의의(노동과 삶)
본 론
Ⅱ. 노동사회와 일(노동)중독
Ⅱ-1 노동시간과 삶의 질
Ⅱ-2 일(노동)중독과 삶의 질
Ⅲ. 신자유주의적 노사관계
Ⅲ-1 고용의 유연화 정책
결 론
Ⅵ. 結論 및 나의 견해
첨 부
부록1 ～ 부록2
Ⅱ.노동사회와 일(노동)중독
Ⅲ-1 노동시간과 삶의 질
■ 주5일 근무제란?
1) 근로기준법 제49조를 개정하는 것.
※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 → 1989년 44시간으로 개정
◎현 행 ⇒ 근로기준법 제49조(근로시간)
① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.
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노동과 삶- 노동일중독
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■ 주5일 근무제의 影響(영향)
·주5일 근무제가 노동자에게 미치는 影響(영향)
주5일 근무제는 가장 먼저 근로자의 피로(스트레스)를 덜어 줌으로써 노동자의 삶의 질을 향상시키는 밑거름이 될 수 있다 가족과 함께 하는 시간과 레저활동, 사회적 참여, 교육 기회가 증가하게 될 것이며 육아나 가사노동 부담이 큰 여성근로자에게는 주5일 근무제가 생활의 균형 유지에 크게 기여하게 된다
이에 따라 文化(culture) 활동의 일상화·보편화로 저비용 여가시설 공급이 확대될 뿐만 아니라 자연친화적인 생태관광, 체험여행 상품이 각광받게 될 것이다.
주당 근로(노동)시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데 이러한 주40시간 노동제를 ‘주5일 근무제’라고 한다.
◎개정안 ⇒ 근로기준법 제49조(근로시간)
① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.
물론 주 5일 근무제 도입에 따른 부정적 影響(영향)도 존재하는 것은 사실이다.
