[사회과학]조사理論(이론) - 사회복지 조직理論(이론), 현대사회복지조직에 부합되는 조직理論(이론)
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작성일 19-10-08 13:40
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-과학적이론(理論): 테일러에 의해 창시 엔지니어로서 직원들이 주요업무를 효율적으로 수행하는 方案은 강구하는 과정에서 이론(理論)적 토대마련
-행정적관리론: 굴릭.어윅. 페욜이 대표적인 이론(理論)가로서 이상적 전형적 조직구조의 원칙들을 제시 하였다.순서
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[사회과학]조사理論(이론) - 사회복지 조직理論(이론), 현대사회복지조직에 부합되는 조직理論(이론)
[사회과학]조사理論(이론) - 사회복지 조직理論(이론), 현대사회복지조직에 부합되는 조직理論(이론)
조사이론(理論) - 사회복지 조직이론(理論), 현대사회복지조직에 부합되는 조직이론(理論)
서론
사회복지행정이론(理論)의 point은 조직이론(理論)이다.
본론
1. 고전이론(理論)
-조직이론(理論): 조직을 단순하게 이해 할수 있는 하나의 통합된 이론(理論)
-관료제이론(理論): 사회복지행정 조직의 증가와 함께 그 규모가 커지고 복잡해짐에 따라 대규모 조직들은 증대되는 규모와 복잡성을 극복하기 위하여 관료제를 발전시키고 있으며, 이것은 현대사회의 한 모습으로 간주되고 있다아 관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 分析된 조직구조의 독특한 형태이다.” 고 미국의 경영학자 피터드리커는 말했다. 그만큼 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들다.
2. 인간관계론
인간의 행위와 생활에서의 여러 현상을 사람과 사람의 관계에 입각하여 연구하려는 사회과학상의 연구영역 또는 방법론. 제2차 세계대전 뒤, 특히 산업에서 강조된 경영정책의 일환인 이른바 ＜인간관계적 관리＞ 방법을 일컫기도 한다. 사회복지행정이론(理論)을 체계적으로 이해하기 위해서 먼저 다양한 사회복지(조직)이론(理論)을 아래와 같이 분류하고, 현대사회복지조직에 부합되는 조직이론(理論)을 살펴보기로 한다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 정의(定義) 이기 때문이다 사회복지 행정에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이 행정이므로 대부분의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출되고 있다아 조직에 대한 이해의 중요성에 관해서 “우리의 선조들이 농사짓는 것을 배웠듯이 현대인은 조직을 배워야 한다. 또한 당시…(drop)
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다. 사회과학에서 ＜인간관계적 방법＞은 오래전부터 처음 되어, 이미 1930년대에 예일대학에는 인간관계연구소가 설치되기도 하였다.
