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작성일 19-06-17 03:59
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현재 세계 검색 시장의 80%안팎을 차지하고 야후, 라이코스, MSN 등을 따돌리고 1위를 달리고있는 Internet 검색 포털이다.
회사紹介
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‘전문적 관료제’형 조직구조
중간 관리자 층에서 가지는 자유도가 높음.
각 부서나 팀이 다른 팀에 미치는 influence(영향)이나 상관관계가 높다.
→ 각 팀이나 하부조직별로 다루게되는 기술과 업무의 영역이 하나로 묶어낼 수 없을 만큼 變化(변화)가 빠르고 복잡다단하며 유연한 대응을 필요로하는 환경
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구글 애드센스, 애드워즈 - 구글 회장 에릭 슈미트 `우리는 광고회사다`
혁신, 아이디어 발굴을 전담하는 팀이 따로 만들어져있지않고 개별 구성원들에게 맡겨져있기 때문에 개별구성원의 아이디어를 선별하는 팀만을 운영할뿐 자유로운 조직구조.
다양한 아이디어를 實驗해보는 `빨리 치고빠지는` 경영
→ 구성원의 자유도 必要性↑
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하버드대의 학생이였던 마크 주커버그가 2003년 10월 28일에 스타트한 페이스매시(Facemash)를 효시로 페이스북의 歷史(역사)가 스타트되었다. 구글이란 명칭은 Internet에 있는 방대한 양의 정보를 모두 담겠다는 의미로 10의 100승을 뜻하는 구골(googol)이라는 단어에서 originate 됐다. `세계를 좀더 개방적이고 긴밀하게 연결하겠다`라는 사명을 바탕으로 현재 세계 8억 명 이상의 유저가 사용중인 세계 최대의 소셜 네트워트 사이트.
회사紹介
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‘애드호크라시’형 조직구조
상하구조가 없고 유기적인 조직.
신생 벤처 기업에서 성장을 위해서 수직적 구조보다는 수평적 구조를 선택하여 變化(변화)에 재빠르게 대응하기 위한 조직
회사 조직구조 자체가 네트워크식
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→ 신생 벤처보다 큰 규모의 조직이기는…(省略)
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레포트/경영경제
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美 IT 기업의 조직 구조 비교
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스탠포드대학 박사과정에 재학 중이던 Larry Page, Sergey Brin이 1996년 Internet 검색 엔진 포털 구글을 설립했다.
