핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직
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작성일 19-07-21 12:21
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따라서 어떤 특정 주제에 관심이 있는 독자들은 그 부분부터 먼저 읽어도 무방하다. 또, 그런 특징으로 인한 이득과 손해도 아울러 기술…(drop)
핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직
레포트/경영경제
설명
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핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직에 대한 글입니다. 그러나 기업들은 형태, 규모, 철학 등을 재고해야하는 變化하는 environment에서 , 이처럼 열성적이고 발 빠른 소규모 그 굽들을 절실히 필요로 한다. 핫그룹은 융통성이 뛰어나서 과거의 결직된 회사 조직과는 다르게 계속 變化하면서 쇄신한다.
톰 피터스가 말하는 핫 그룹
들어가면서 - 이제는 핫 그룹이라는 처방을 적용할 때다
1부 안주하기를 거부하는 야생 오리 핫 그룹
1. 핫 그룹의 등장
2. 길들여지기를 거부하는 야생 오리
3. 핫 그룹답게 사고하기
4. 핫 그룹이 일하는 방식
2부 핫 그룹을 이끄는 핫 리더십, 핫 메커니즘
5. 적극적으로 리드할 것인가, 든든하게 후원할 것인가, 끈질기게 지킬 것인가
6. 사람 중심으로 사고하고 그룹 중심으로 일하라
7. 뜨거운 인재를 찾아 합리적인 경쟁의 장으로 이끌라
3부 조직의 야생 오리 핫 그룹이 사는 법
8. 뜨거운 온도를 유지하는 핫 그룹의 시스템
9. 핫 그룹과 조직의 불편한 동거
10. 조직을 깨우는 자명종 핫 그룹
11. 야생 오리도 길을 잃을 때가 있다
12. 신 개인주의시대의 토털 노동자
13. 소명을 받은 어린이 십자군
14. 예고 없이 방문한 핫 그룹
4부 future(미래)를 이야기하는 조직의 화두 핫 그룹
15. 變化의 시대, 해방된 관리자
16. 이제는 보람있고 도전적인 일을 찾아나설 때
책내용---
1장에서는 우리는 열정적이고 집단적인 핫 그룹을 설명(說明)했다.
2장에서는 핫 그룹의 두 가지 주요 특징으로 assignment에 도전적으로 몰두하고 보람의식을 느낀다는 사실을 지적하였다.
2장부터는 핫 그룹의 내부를 자세히 살피면서 그들이 가진 고유하고 독특한 성격과 일하는 스타일을 고찰할 것이다.
우리는 핫 그룹이 사람들에게 무엇을 해주는지, 핫 그룹이 어떻게 일하고, 생각하고, 느끼는지, 그들이 가진 태도나 편견, 그리고 대인 관계 등에 대하여는 아직 이야기 하지 못했다.
순서
핫그룹
핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직에 대한 글입니다. 그러나 기업들은 전통적으로 핫 그룹에게 시련을 안겨주었다.
또한 이장에서는 이 책의 주제를 장별로 간단히 intro 해 놓았다.핫그룹 , 핫그룹 - 열정적으로 일하는 자생조직경영경제레포트 ,
다. assignment에 몰두하는 핫 그룹은 전통적인 기업의 기준으로 볼 때 관리하기 까다로웠으며, 그들의 일에 대한 사랑은 오만함으로 비춰지기도 했다. 핫 그룹은 future(미래) 기업의 구조에서 the gist적인 집단으로 될 것이다.
3장에서는 핫 그룹의 비범한 특징을 더 자세히 설명(說明)할 석이다.
