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[경제경영] 노사관계론 파업 사례(instance) 分析 - 대한航空(항공) 조종사 노사문제

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조종사들은 장거리비행 후 시차로 인해 잠을 거의 못잔 채 피곤한 상태로 다시 기내에 오르는 경우가 다반사라며 안전에 대한 우려를 나타내고 있다 이에 따라 대한항공 조종사노조 게시판에는 피로가 누적되는 근무패턴의 改善(개선) 안을 요구하는 목소리가 높…(생략(省略))
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[경제경영] 노사관계론 파업 사례(instance) 分析 - 대한航空(항공) 조종사 노사문제

레포트/경영경제
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[경제경영] 노사관계론 파업 사례(instance) 分析 - 대한航空(항공) 조종사 노사문제
다. 대한항공 조종사 노사문제
1. example(사례)
-조종사측, 안전성 위협 주장 vs 대한항공, 현행법, 단체협약 준수 입장

대한항공 소속 운항승무원(이하 조종사)들이 이른바 ‘1박3일’로 불리는 근무형태의 위험성을 지적하며 改善(개선) 을 촉구하고 있다
사측은 현행법과 단체협약 규정에 어긋나는 사항이 없는 만큼 올해 말로 예정된 단협 전까지 지금의 근무패턴을 고수한다는 입장이다.

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