[book report,感想文(감상문) ] book report - 더 골(THE GOAL)을 읽고
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작성일 20-03-25 23:39
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하지만 도저히 문제를 해결한 plan이 떠오르지 않았다.
알렉스는 병목자원과 비명목자원을 나누는데 어려움을 느꼈는데 알렉스가 병목자원과 비명목자원을 잘 나눌 수 있게 된 계기는 알렉스의 아들과의 하이킹체험을 통해 깨달았다. 하이킹을 하면서 아이들의 진열이 바뀌고 진열의 거리 또한 많이 벌어져 있었다. 이를 발견한 알렉스는 허비를 선두자…(To be continued )
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다. 베어링톤의 생산공장장인 알렉스를 주인공으로 하여 공장에서 벌어지는 일을 다루었다. 먼저 공장 내 병목자원과 비명목자원을 나눌 것을 권유받고 알렉스는 공장내 생산라인을 병목자원과 비명목자원으로 나누어 공장을 운영하였다. 그 이유를 살펴보니 아이들간의 구보 속도가 다르고 특히 허비라는 아이의 구보속도가 너무 느리기 때문이었다. 그러던 중 우연히 자신의 스승인 요나교수님을 공항에서 만났었을 때를 생각하게 되어 요나 교수님이 말씀해주신 부분을 생각하게 되었다. 허비를 기점으로 하여 허비 앞에 있던 아이들은 앞으로 나아가고 허비 뒤에 있던 아이들은 허비의 속도에 맞추게 되어 점점 선두그룹과 거리가 멀어지고 있었다.순서
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레포트/감상서평
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“ THE GOAL “ 을 읽고나서
더 골은 베어링톤의 생산공장을 배경으로 경영학을 소설식으로 쉽게 풀어 낸 책이다. 그리고 한 가定義(정이) 가장으로서의 이야기도 다루고 있다 알렉스는 빌 피치 사업본부장으로부터 신임을 얻고 자신의 고향인 베어링톤의 공장장으로 부임하게 되지만 공장은 계속해서 적자를 기록하였다. 요나교수님은 이 공장의 목표(目標)인 현금창출률을 증가 시키기 위하여 공장의 생산구조를 바꿀 것을 권유하였다. 비록 이 하이킹체험으로 인해 아내가 집을 나갔지만 알렉스는 하이킹을 통솔하면서 병목자원과 비명목자원에 대하여 알 수가 있었다. 알렉스는 요나교수님이 이 문제의 해결plan을 알 수 있을 것이라 생각하고 요나교수님의 행방을 찾아 요나교수님을 공장으로 모셔와 요나교수님의 도움을 받았다. 그래서 빌 피치 사업본부장은 알렉스에게 3개월이라는 시한부 선고를 내리고 알렉스는 이 문제를 해결하기 위하여 공장의 직원들과 회의를 진행한다.
