지식사회와 조직文化(문화)
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작성일 19-05-13 05:48
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지식사회와 조직文化(문화)
지식사회,조직문화,하이브리드,문화,고객지향문화,기타,레포트
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레포트/기타
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1. 변화지향적 culture
2. 지식경영culture
3. 학습culture
4. 신뢰의 culture
5. 하이브리드 culture
6. 벤처형 디지털 조직culture
7. 상생culture
8. 고객지향culture
9. 글로벌culture
10. culture를 창조하는 culture
1. 변화지향적 culture 급변하는 경영environment은 기업으로 하여금 인식과 발상을 과감하게 변화시키도록 요구하는데 수동적 의미의 단순한 대처능력이나 adaptation(적응) 력을 넘어서는 새로운 유형의 조직culture를 요구 주위environment의 대처능력은 조직 외적인 environment변화에 대해 미리 예견하여 environment변화를 유도할 수 있는 능력을 습득하는 것 점진변화(incremental change) ; 변화의 속도가 완만 급진변화(quantum change) ; 어느 단계에서 도약하는 것 정체변화(plateau change) ; 어느 수준에 이르러서는 더 이상 변화가 없는 것 * 내들러(G. Nadler) ; 변화를 위해 현상타파적 사고를 가지라 ① 독속성 원리 ; 현상타파를 위해 문제를 discrimination화하는 것 ② 목적중심의 원리 ; 목적의 목적을 생각하는 것 ③ 비전설정이 원리 ; future(미래)의 future(미래)를 보는 것 ④ 시스템 사고의 원리 ; 부분과 전체를 생각할 줄 아는 것 ⑤ 목적…(생략(省略))
1. 변화지향적 문화, 2. 지식경영문화, 3. 학습문화, 4. 신뢰의 문화, 5. 하이브리드 문화, 6. 벤처형 디지털 조직문화, 7. 상생문화 , 8. 고객지향문화, 9. 글로벌문화, 10. 문화를 창조하는 문화, , FileSize : 38K , 지식사회와 조직문화기타레포트 , 지식사회 조직문화 하이브리드 문화 고객지향문화
1. 變化지향적 文化(문화), 2. 지식경영文化(문화), 3. 학습文化(문화), 4. 신뢰의 文化(문화), 5. 하이브리드 文化(문화), 6. 벤처형 디지털 조직文化(문화), 7. 상생文化(문화) , 8. 고객지향文化(문화), 9. 글로벌文化(문화), 10. 文化(문화)를 창조하는 文化(문화), , download : 38K
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