조직행동 용어 요약정리(arrangement)
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작성일 19-07-11 04:49
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조직행동의 성격, 지각, 학습, 직무만족, 조직 몰입에 대한 주요 내용을 요약 정리한 자료입니다. 참고자료로서 아무쪼록 활용이 되시길 빌며, 다들 좋은 평가 받으시길 바랍니다.설명
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❑ 성격
❑ 지각
❑ 학습
❑ 직무만족
❑ 조직몰입
✱ 권위주의적 성향, 성취지향성
✱ 마키아벨리즘적 성향 (자신의 goal(목표) 를 달성하기 위해 다른 사람을 이용 하려는 경향)
이 성향이 높은 사람은 실용적, 감성적으로 냉정함을 잃지 않고, 협상기술이 요구되거나 성 과에 대해 상당한 보상이 이루어지는 직무에 적합하다
✱ 모험성향이 높은 사람 - 중개회사, 중개담당자 낮은 사람 - 회계사
❑ 지각
✱ 조직행위를 분야에서 지각이 중요한 요소로 다루어지는가?
특정조직을 포함한 어떠한 상황에서도 인간의 행동은 개개인의 environment(환경) 에 대한 해석의 일부이기 때문이다 즉 사람들은 감각기관으로부터 받아들여지는 투입물에 대해 단순하고 자동화 된 방식으로 reaction(반응)하는 것이 아니라 이러한 정보를 인지적으로 처리하고 도출된 해석에 reaction(반응)한다. 참고data(자료)로서 아무쪼록 활용이 되시길 빌며, 다들 좋은 평가 받으시길 바랍니다. !~ , 조직행동 용어 요약정리경영경제레포트 ,
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다.
✱ 자극 - 선택 - 조직화 - 해석 - 행동
✱ 지각에 영향을 미치는 요인
① 지각의 선택성(주의)
◦ 내적요인 : 한 개인이 지니는 욕구, 동기, 가치관, 직업, 흥미, 과거의경험, 성별, 나이 (배…(skip)
조직행동의 성격, 지각, 학습, 직무만족, 조직 몰입에 대한 주요 내용을 요약 정리(arrangement)한 data(자료)입니다.
