브룸의 기대理論의 운영 브룸의 기대理論의 운영 동기부여에 관한 가장 포..
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브룸의 기대理論의 운영 동기부여에 관한 가장 포괄적인 說明(설명) 은 브룸(Victer Vroom)의 기대理論(expectancy theory)에서 이..
브룸의 기대theory 의 운영
동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명(說明)은 브룸(Victer Vroom)의 기대theory (expectancy theory)에서 이루어지고 있다 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분의 연구에서 나타난 結論은 기대theory 을 뒷받침해주고 있따
기대theory 은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력적인 것인가를 보여주는 유인 정도에 따라 행동하게 된다고 보고 있따
1/ 노력-성과(effort-performance linkage) : 일정한 정도의 노력을 함으로써 성과를 얻을 수 있다고 개인이 지각하고 있는 가능성
2/ 성과-보상(performance-reward linkage) : 일정한 수준의 성과를 얻음으로써 바람직한 결과인 보상이 주어질 것이라고 개인이 믿고 있는 정도
3/ 유인성(attractiveness) : 개인이 직무를 통해 얻을 수 있는 잠재적인 결과나 보상에 두고 있는 중요성으로 개인의 목
브룸의 기대theory 의 운영
동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명(說明)은 브룸(Victer Vroom)의 기대theory (expectancy theory)에서 이루어지고 있다 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분의 연구에서 나타난 結論은 기대theory 을 뒷받침해주고 있따
기대theory 은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력적인 것인가를 보여주는 유인 정도에 따라 행동하게 된다고 보고 있따
1/ 노력-성과(effort-performance linkage) : 일정한 정도의 노력을 함으로써 성과를 얻을 수 있다고 개인이 지각하고 있는 가능성
2/ 성과-보상(performa…(drop)
다.
