헤리슨은 기업文化를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다. 간단히 4가지 유형을 서술하고…
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작성일 20-05-05 11:36
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간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하의 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지 서술하.hwp( 69 )
설명
다. 간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하의 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지 서술하시오.
헤리슨의 기업文化(culture) 4가지 유형
관료조직文化(culture)
구성원들의 역할이 명백하며, 모든 업무절차가 과학적인 방법으로 설정되어 공약수준이 낮고 직무소외와 목적의식이 결여된 이기적 행동경향이 높게 나타난다. 간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하의 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지 서술하
인적자원관리
헤리슨은 기업文化(culture) 를 기업체의 formula(공식)화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다.
권력조직文化(culture)
구성원의 역할과 업무수행절차가 구체화 되어 있지 않아 강력한 실권자와 소수의 point 인물들이 권한을 행사하며, 구성원에게 역할 배정 및 조직을 이끌어나가는 통제의 형태
행렬조직文化(culture)
구성원의 역…(drop)
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헤리슨은 기업文化를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다.
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