[경제경영] 노사관계론 파업 事例(사례) analysis - 노사분규 事例(사례) 아시아나 航空 노조 파업
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작성일 19-06-12 08:59
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내가 어렸을 때 뉴스를 애청하지는 않았지만 아버지께서 뉴스를 보시면서 돈도 많이 버는 조종사도 파업을 한다고 하는 소리를 언뜻 들어본 적이 있따 그땐 ‘그냥 그런가 보다’하고 넘어가버렸지만 이번 레포트(report) 를 하는 계기를 통해 그때 그냥 넘어가버린 사건을 다시 재조명해 보기로 하겠습니다. 이번 아시아나 노조가
노사분규 사례(instance)
아시아나 航空(항공) 노조 파업
여러 가지 노사분규 및 협상을 찾아보다가 조종사 파업이라는 글을 접하게 되었다. 그럼 먼저 노조파업의 배경과 요인부터 알아보겠습니다. 그럼 먼저 노조파업의 배경과 요인부터 알아보겠습니다. 내가 어렸을 때 뉴스를 애청하지는 않았지만 아버지께서 뉴스를 보시면서 돈도 많이 버는 조종사도 파업을 한다고 하는 소리를 언뜻 들어본 적이 있따 그땐 ‘그냥 그런가 보다’하고 넘어가버렸지만 이번 레포트(report) 를 하는 계기를 통해 그때 그냥 넘어가버린 사건을 다시 재조명해 보기로 하겠습니다. 비행근무시간 제한에 이동시간을 포함토록 하는 것은 물론 2001년에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사통수구성 등을 얻어냈다.
1. 노조파업의 배경과 요인
① 대한航空(항공) 노조의 성공사례(instance) 벤치마킹 : 대한航空(항공) 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업을 벌였고, 2001년 6월에는 12일부터 14일까지 3일간의 파업으로 원하는 것을 대부분 얻을 수 있었다.
1. 노조파업의 배경과 요인
① 대한航空(항공) 노조의 성공사례(instance) 벤치마킹 : 대한航空(항공) 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업을 벌…(생략(省略))
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여러 가지 노사분규 및 협상을 찾아보다가 조종사 파업이라는 글을 접하게 되었다.
