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작성일 20-07-15 01:57
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조직의 목표(goal)는 조직이 실현하려고 하는 바람직한 상태 내지는 달성하려고 하는 성과를 의미한다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다된다.
우선 조직 구성원의 개인목표(goal)들을 확인하고 이를 어느 정도 충족시켜 줄 수 있도록 조…(생략(省略))
다.
조직의 목표(goal)는 구성원들 개인목표(goal)의 충족을 위해 시도가 되지만 다양한 개인목표(goal)를 조직이 모두 충족시킬 수는 없다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다 조직의 목표(目標)..
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목표(goal)의 관념과 목표(goal)관리의 의의
1. 목표(goal)의 관념
목표(goal)(objectives)는 목적이다.
이러한 조직의 목표(goal)는 다양하기 때문에 모두 충족시킬 수 없다. 조직의 목표.. , 목표의 개념과 목표관리의 의의 목표의 개념과 목표관리의 의의 1. 목표..기타방송통신 , 목표 개념과 목표관리 목표 개념과 목표관리 목표
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목표(目標)의 concept(개념)과 목표(目標)관리의 의의 1. 목표(目標)의 concept(개념) 목표(目標)(objectives)는 목적이다.
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목표의 개념과 목표관리의 의의 1. 목표의 개념 목표(objectives)는 목적이다. 따라서 경영자는 일차적으로 구성원들의 목표(goal)를 확인하고 이들의 목표(goal)를 어느 정도 충족시켜 줄 수 있도록 조직목표(goal)를 설정하여야 한다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다.
