군가산점제도의 위헌성 논쟁의 핵심 쟁점과 향후 발전과제(problem) 고찰
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작성일 21-04-04 16:05본문
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먼저 미국의 경우는 연방법이 규정하고 있는 제대군인과 상이군인에 대하여 각각 공무원 채용 시 가점의 부여비율을 5%와 10%를 규정하고 있으며 일정한 분야에 있어서는 채용 시에 우선적으로 채용을 시도함으로써 매우 강력한 임용우대 조항을 두고 있따 대만의 경우도 공공기관, 공립학교 등 일부의 공공부문에서 우선채용을 하고 있으며 장기 직업…(drop)
군가산점제도의 위헌성 논쟁의 핵심 쟁점과 향후 발전과제(problem) 고찰
군가산점제도의위헌성논쟁의핵심쟁점과향후발전과제(problem)고찰[2]
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레포트/인문사회
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순서
Ⅰ. 연구의 목적 범위 및 방법론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위
3. 연구 방법
Ⅱ. 군가산점제도의 의의와 각국의 事例(사례) 고찰
1. 군가산점 제도의 의의
2. 각국의 군가산점제도와 우선임용제도 및 기타 제대군인 지원제도
Ⅲ. 군가산점제도의 위헌 결정 주요내용
1. 헌법적 근거여부
2. 가점비율, 횟수 등의 지나친 差別로 인한 평등권 침해여부
3. 공무담임능력과 관련없는 신체조건에 부여한 가점이 지나치게 여성등의 공무담임권 침해 여부
Ⅳ. 위헌 결정 관련 core 쟁점
1. 헌법적 근거에 대한 논쟁
2. 평등권침해에 대한 논쟁
3. 공무담임권에 대한 논쟁
Ⅴ. 새로운 군가산점제도의 주요 내용과 위헌성 치유 여부고찰
1. 새로운 군가산점제도의 주요 내용
2. 새로운 군가산점제도의 위헌성 치유여부 고찰
Ⅵ. 새로운 군가산점제도에 대한 국민 여론 및 전문가 집단의 opinion(의견)
1. 새로운 군가산점제도에 대한 국민여론 實態
2. 전문가 집단의 다양한 opinion(의견)
Ⅶ. 군가산점제도 부활 관련 향후 발전과제課題
미국의 경우는 좀더 이를 구체화하고 있는데 가산점 제도는 전투에 참전한 제대군인의 희생에 대한 보상으로 규정하면서 나아가 충성스럽고 규율 있는 주政府(정부)의 공무원을 배출하는 하나의 기준이나 제도로 이해하고 있음을 제시하고 있는 데 매우 주목해야할 대목이다.군가산점제도의위헌성논쟁의핵심쟁점과향후발전과제고찰[2] , 군가산점제도의 위헌성 논쟁의 핵심 쟁점과 향후 발전과제 고찰인문사회레포트 ,
1999년 당시 헌법재판소가 위헌 결정한 가산점 제도에 대한 위헌성 여부를 재확인해보고 새롭게 부활을 시도하고 있는 가삼점제도의 주요내용을 살펴보고 이러한 내용들이 과연 당시의 위헌성을 얼마나 치유하였는지 그리고 각계의 찬성과 반대에 대한 국민적 여론은 어떻게 형성되고 있는지를 살펴보고 향후 군가산점제도가 가야할 방향에 대하여 고찰해보고자 한다.
1999년 당시 헌법재판소가 위헌 결정한 가산점 제도에 대한 위헌성 여부를 재확인해보고 새롭게 부활을 시도하고 있는 가삼점제도의 주요내용을 살펴보고 이러한 내용들이 과연 당시의 위헌성을 얼마나 치유하였는지 그리고 각계의 찬성과 반대에 대한 국민적 여론은 어떻게 형성되고 있는지를 살펴보고 향후 군가산점제도가 가야할 방향에 대하여 고찰해보고자 한다.
2. 각국의 군가산점제도와 우선임용제도 및 기타 제대군인 지원제도
1) 각국의 군가산점제도와 우선 임용제도
제대군인 지원제도는 각국에서 다양하게 마련되어 시행중에 있는 데 크게 취업 시의 임용우대와 임용 시 일정 채용비율의 적용이나 가산점의 부여 들을 하는 경우와 이외에 취업지원을 위한 보도활동이나 재정적 뒷받침을 하는 것으로 크게 대별할 수 있을 것이다.