노동법상 노동조합 설립의 실질적요건
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노동법상 노동조합 설립의 실질적요건
다.
노동법상 노동조합 설립의 실질적요건에 대해서 조사하였습니다.
2. 논의의 배경
노동조합은 근로자의 근로조건을 개선하여 산업평화 유지에 긍정적인 측면을 하므로, 각국에서는 노동조합을 보호하기 위한 방안(方案)을 법으로 규정하고 있다 노동조합및노동쟁의조정법에서도 노동조합의 실질적 요건을 명文化(문화)해 자주적이고, 민주적인 노동조합의 운영을 강제하고 있다
Ⅱ. 적극적 요건
1. 주체성
노동조합은 근로자가 주체가 되어야 한다. 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료,…(To be continued )
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 적극적 요건
Ⅲ. 소극적 요건
Ⅳ. 적극적 요건과 소극적 요건의 관계
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 설립한 단체 또는 그 연합단체를 말한다.