국민기초생활보장제도의 평가와 改善(개선) 과제課題
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data(資料)명 : 국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제(problem)
반면에 제도적 결함과 낮은 효율성을 개선하기 위한 몇 가지 결점의 개선이 꾸준히 요구되고 있는데, 그 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 수급자 선정 과정에서 신청자 및 부양 의무자들의 소득 및 재산 파악이 용이하지 않다는 것이 문제로 지적된다 따라서 정확한 수급자 선정과 판정을 위한 객관적이고 철저한 조사 시스템이 구축되어야 하고, 사회복지 전담 공무원들에 대한 충분한 교육이 실시되어야 한다.
또한 보충급여 방식은 자활참여 소득만큼 수급액을 차감하기 때문에 적극적인 근로가 소득의 증가로 연계되지 않으므로 소극적 근로 행태를 유발하고 있다 따라서 수급체계에 대한 재설계가 필요하다.
국민기초생활보장법의 특징으로는 수급자의 권리성을 부각하고 빈곤에 대한 사회적 책임을 강조하는 동시에 복지증후군을 없애기 위해 근로 능력이 있는 빈곤자에게 근로조건부 수급권을 규정한 근로연계 복지정책을 최초로 도입한 점이며, 한국 복지정책의 커다란 변화로 평가할 수 있다
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넷째, 전달체계상의 문제이다.
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그러나 하부 행정기관인 읍 ․ 면 ․ 동사무소에 한두 명의 사회복지 전담 공무원이 다른 업무와 겸하여 과중한 업무를 담당하고 있어 수급자 선
국민기초생활보장제도의 평가와 改善(개선) 과제課題
국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제(problem)
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셋째, 빈곤 탈출을 저해하는 통합급여 체계, 근로 의욕을 저하시키는 보충급여 방식의 문제이다.
국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제
<국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제(problem)> A+ 과제(problem)물
도입된 이후 지금까지 우리나라의 대표적인 공공부조로서 빈곤계층과 저소득층의 자활과 생활 안정에 크게 기여하고 있다
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
기초생활수급자가 소득이 초과하게 되면 모든 급여를 박탈당하는 현행 제도 안에서는 수급 자격의 유지가 빈곤 탈출보다는 더 실익이 있기 때문에 수급자가 제도적 안주에 집착할 수밖에 없다. 국민기초생활보장제도가 성공하기 위해서는 무엇보다도 수급자 선정과 관리를 위한 전문 인력이 충분히 확보되어야 한다.
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순서
둘째, 기초생활보장제도의 급여 수준이 수급자들의 기본적인 욕구를 충족해 그들로 하여금 건강하고 文化적인 최저생활을 유지할 수 있는 수준에서 급여의 현실화가 필요하다.
다.