대인관계가 유능한 사람들이 가진 특성들을 성격적인 측면과 구체적인 행동의 측면을 나누어 기술해 보자.
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작성일 20-10-15 23:16본문
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또한 설리번(1953)은 대인관계의 기본을 만족과 안전의 추구라고 보았다는 주장 속에서도 신뢰감의 중요성을 찾아 볼 수 있다아
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2. 유능한 대인관계능력을 가진 사람의 성격적인 특성과 행동적인 특성
1. 대인관계능력의 정이
Ⅲ 결론
- 이해성 : 이해성은 신뢰감이
대인관계능력, 대인관계, 우수한 사람, 리더, 성격적인 특성, 특성
Ⅲ 結論(결론)
1) 성격적인 特性
Ⅱ 본론
2. 유능한 대인관계능력을 가진 사람의 성격적인 特性과 행동적인 特性
Ⅰ 서론
다. - 이해성 : 이해성은 신뢰감이
Ⅱ 본론
2. 유능한 대인관계능력을 가진 사람의 성격적인 特性과 행동적인 特性
2. 유능한 대인관계능력을 가진 사람의 성격적인 특성과 행동적인 특성
설명
순서
1) 성격적인 특성
Ⅳ 참고한 문헌
Ⅳ reference
레포트 > 사회과학계열
Ⅰ 서론
1. 대인관계능력의 槪念
대인관계가 유능한 사람들이 가진 특성들을 성격적인 측면과 구체적인 행동의 측면을 나누어 기술해 보자.
- 신뢰감 : 신뢰감은 타인을 심리적 경향으로 이 믿음은 안정감을 가져온다.
- 개방성 : 개방성이란 자신의 내면을 타인에게 솔직히 드러내는 것으로 자신이 원하는 것을 정확히 전달함으로써 만족감을 얻는다. 또한 설리번(1953)은 대인관계의 기본을 만족과 안전의 추구라고 보았다는 주장 속에서도 신뢰감의 중요성을 찾아 볼 수 있다. 신 프로이드 학파는 대인관계의 주된 동기를 불안의 감소나 불안으로부터의 도피에서 오는 안전한 상태로 보았다. 또한 설리번(1953)은 대인관계의 기본을 만족과 안전의 추구라고 보았다는 주장 속에서도 신뢰감의 중요성을 찾아 볼 수 있다
- 신뢰감 : 신뢰감은 타인을 심리적 경향으로 이 믿음은 안정감을 가져온다. - 개방성 : 개방성이란 자신의 내면을 타인에게 솔직히 드러내는 것으로 자신이 원하는 것을 정확히 전달함으로써 만족감을 얻는다. - 개방성 : 개방성이란 자신의 내면을 타인에게 솔직히 드러내는 것으로 자신이 원하는 것을 정확히 전달함으로써 만족감을 얻는다. 신 프로이드 학파는 대인관계의 주된 동기를 불안의 감소나 불안으로부터의 도피에서 오는 안전한 상태로 보았다. 신 프로이드 학파는 대인관계의 주된 동기를 불안의 감소나 불안으로부터의 도피에서 오는 안전한 상태로 보았다.
- 이해성 : 이해성은 신뢰감이
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 대인관계능력의 개념 2. 유능한 대인관계능력을 가진 사람의 성격적인 특성과 행동적인 특성 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 유능한 대인관계능력을 가진 사람의 성격적인 특성과 행동적인 특성 1) 성격적인 특성 - 신뢰감 : 신뢰감은 타인을 심리적 경향으로 이 믿음은 안정감을 가져온다.