[레포트(report) ] 각국의 노사관계 레포트(report)
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작성일 19-06-18 02:27
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[레포트(report) ] 각국의 노사관계 레포트(report)
Ⅰ. 각국의 노사관계는 그 나라의 정치제도나 경제제도가 서로 유사하거나 다른 것과 마찬가지로 서로가 유사한 점과 차이점을 가지고 있다 산업화가 세계적으로 확산됨에 따라 각국의 노사관계도 점점 유사하게 되어가는 것 같기도 하지만 반대로 노사관계는 각 국가의 環境(환경), 文化(culture) 적요인 등을 반영하기 때문에 각 나라 고유의 모습을 보이는 것 같기도 하다. 영국에서는 초기 노동운동을 불법으로 규정하고, 1799년 ‘노동자단결금지법’을 통하여 노동조합을 불법단체로 만들었다. 이러한 현상은 1960년대까지 지속되어 노동조합이 비대하여 지고 관료화되는 계기가 되었다. 이 당시의 노동운동은 사회보장, 근로조건의 법제화 등에 집중되었고, 평상시에는 임금투쟁도 격화되어 노사분규가 빈번이 발생하였다. 초기의 노동운동은 노동조합 보다는 공제회 형태로 운영되었다. 그러나 산업화가 진전되면서 노동운동이 자연스럽게 확산됨에 따라 1824년과 1825년에 임금, 근로시간 변경을 위한 노동자 및 사용자의 단결권을 인정하게 되었다. 20세기 초반에는 근로자들과 사회주의 단체 운동가들이 노동당을 창당하였다. 제 2차 세계대전 중에는 노동조합이 전쟁에 협조하여 정치적 지위를 강화하면서 영국에서의 노동운동은 비약적으로 발전하였다.
현재 각국은 차이점과 유사점을 동시에 갖고 있기 때문에 노사관계의 여러 측면을 서로 비교, 연구함으로써 그 유사점과 차이점을 확인 설명(說明) 할 수 있고 나아가서는 산업관계의 세계적인 추세도 감지할 수 있다 따라서 이와 같은 국제노사관계의 비교는 상당한 의의가 있다
1. 영국의 노사관계
영국은 산업화가 가장 먼저 처음 된 국가로 이에 따라 노동운동도 17세기 말에 노동조합이 출현하면서부터 처음 되었다. 노동운동도 탄광, 철도 등 산업의 발달에 따라 미숙련공의 산업별 노동조합이 크게 성장하였다. 영국의 경제력이 약화되기 처음 하던 19세기말 근로자들의 생활이 위협을 받게 되자 숙련공 중심의 노동운동은 미숙련 근로자 중심의 일반노동조합으로 change(변화)하였다. 이에따라 노동운동은 영국병이라는 …(생략(省略))
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