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[경제경영] 노사관계론 파업 事例分析(분석) - 두산중공업 노사분규 事例分析(분석)

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작성일 19-06-19 18:25

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레포트/경영경제

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[경제경영] 노사관계론 파업 事例分析(분석) - 두산중공업 노사분규 事例分析(분석)

두산중공업 노사분규 事例(사례)analysis
1) 노사분규 現況(현황)

민영화 이전과정의(定義) 노사갈등
1999년 12월 발전설비, 선박엔진 빅딜과정에서 발전설비 일원화
-` 삼 성 : 인원, 발전설비, 영업, 토지 한중으로 이관
-` 현 대 : 발전설비, 영업만 한중으로 이관
-` 삼성과 한중은 인원, 설비 합작으로 선반용엔진인 HSD엔진을 별도법인으로 설립
-` 48일 투쟁 후 민영화, 빅딜에 합의
2000년 12월 36% 주식매각으로 완전한 민영화에 성공 (두산컨소시엄 낙찰)

민영화 이후 노사 대립
2001년 3월 명예퇴직을 실시하여 1,124명 인원을 정리(整理) (과장급이상: 378명, 조합원:746명); 2…(drop)
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다.

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