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작성일 20-06-16 00:47
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이러한 사고는 리더의 어떠한 特性이 리더십을 유효하게 하는지, 效果적인 리더와 일반 사람을 구별하는 特性은 무엇인지를 分析(분석)하는 것이다. 리더십 특성이론은 우수.. , 특성이론 리더십 특성이론 리더십 20세기 초반의 리더십 연구는 리더들이..기타방송통신 , 특성이론 리더십 특성이론 리더십 세기 초반 리더십 리더들
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特性이론(理論) 리더십
20세기 초반의 리더십 연구는 리더들이 지닌 공통적 特性(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다. 리더십 특성(特性)theory 은 우수..
다.
특성이론 리더십 20세기 초반의 리더십 연구는 리더들이 지닌 공통적 특성(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다. 리더십 特性이론(理論)은 우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 特性이 있으며, 이러한 特性을 지닌 사람들이 리더가 되면 그 리더의 밑에 있는 부하들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출 말한다.
이러한 特性론적 리더십은 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더, 리더인 사람과 아닌 사람을 구분시켜 주는 特性이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 두고 있다아 이 접근법은 …(省略)
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방송통신/기타
특성(特性)theory 리더십 20세기 초반의 리더십 연구는 리더들이 지닌 공통적 특성(特性)(traits)들을 찾는데 초점을 맞추어 왔다.
