[기타] 산업 사회 학 시험 문제 / 산업 사회 학 시험 문제 1) 「노사관계」를 바라보
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작성일 19-05-21 11:53
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비정규노동자들은 저임금과 낮은 복지, 불안한 일자리에서 일하고 있다 동일한 노동을 하고 있는 경우에도 임금에서 큰 차이를 보이고 있는 경우가 많다. 그리고 비정규노동자의 시간당 임금은 4,824원으로 정규직노동자 시간당임금 9,315원의 51.8% 밖에 되지 않는다. 비정규노동자의 월mean(평균)임금은 89만원으로 정규직노동자의 월mean(평균) 임금총액인 169만원의 52.6%에 지나지 않는다. 특히 비정규노동자는 여성, 저학력 등 노동시장에서 경쟁력이 약한 취약계층에 집중되어 나타나고 있어 우리나라의 비정규노동...
다. 월mean(평균)임금이 100만원 이하인 비정규노동자가 전체 비정규노동자의 74.7%를 차지하고 있으며(정규직은 23.7%) 월mean(평균)임금이 50만원 이하인 비정규노동자들은 전체의 22.7%(정규직은 0.8%)로 나타났다.
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기타 산업 사회 학 시험 문제 / 산업 사회 학 시험 문제 1 「노사관계」를 바라보
산업사회학 시험문제 1) 「노사관계」를 바라보는 시각으로 일원주의, 다원...
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산업사회학 시험문제 1) 「노사관계」를 바라보는 시각으로 일원주의, 다원...
산업사회학 시험문제 1) 「노사관계」를 바라보는 시각으로 일원주의, 다원주의, 급진주의가 있다 각각을 설명(說明)하고 자신의 견해를 제시하라.) 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리의 원칙을 설명(說明)하라. ) 현행 정리해고 제도의 내용을 설명(說明)하고, 이에 대한 의견을 제시하라.) 부당노동행위제도란) “노동시장의 유연화”라는 concept(개념)에 마주향하여 논하고 이를 평가해보라.) 비정규고용에는 임시직, 계약직 등의 기간제와, 파트타임, 그리고 파견근로 등의 간접고용형태가 있다 각각의 유형에 대하여 국가의 바람직한 규제 방법을 제시해보라.) 노동 인권의 concept(개념)에 마주향하여 논하라.) 국제 노동법규의 종류에 마주향하여 설명(說明)하라.) 산업별 노동조합과 기업별 노동조합의 차이를 비교하여 설명(說明)하라. ) 비정규직 고용에는 임시직, 계약직 등의 기간제와 파트타임, 그리고 파견근로 등의 간접고용형태가 있다 각각의 유형에 대하여 국가의 바람직한 규제방법을 제시해보라. 비정규노동자의 임금은 정규직노동자의 임금에 비해서 아주 낮다.