전통적인 리더십理論들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 결점에 대하여 설명(explanation)하시오.
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작성일 20-11-09 05:18본문
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* K.Davis
전통적인 리더십理論들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 결점에 대하여 설명(explanation)하시오.
순서
--->그가 처해 있는 상황/environment이 alteration(변화) 한다 하더라도 항상 리더
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 特性
* K.Davis
전통적인 리더십理論들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 결점에 대하여 설명(explanation)하시오.
② 사회적 성숙도
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인理論｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
1. 리더십의 特性theory(이론)
-->그렇다면 어떠한 特性이 리더의 자질을 결정할까?
레포트 > 기타
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성
1. 리더십의 특성理論
리더의 특성
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구
① 지능
④ 인간 관계적 태도
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 特性들에 대한 연구
리더의 特性
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면
① 지능
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 1. 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더 리더의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성 * K.Davis ① 지능 ② 사회적 성숙도 ③높은 내적 동기부여와 성취추진력 ④ 인간 관계적 태도
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 特性을 보유하고 있으면
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인theory(이론)｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
GREAT MAN THEORY
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
설명
전통적인 리더십theory(이론)들(리더特性,행동유형,상황) 각각의 기여와 drawback(걸점)에 대하여 나태내시오
GREAT MAN THEORY
-->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까?
④ 인간 관계적 태도
Download : 전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유.hwp( 44 )
② 사회적 성숙도
--->그가 처해 있는 상황/環境이 변화한다 하더라도 항상 리더
다.