[report] [경영]비전리더십
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올바른 비전은 사람들에게 활력을 불러일으킴으로써 그들의 기술, 재능, ...
Reader : 구조Engineering과 04‘ 김완섭 04121808
Member : 건축설계학과 01‘ 김란영 xxx62806
경영학과 04‘ 한전희 04129822
경영학과 05‘ 김영춘 05123806
경영학과 05‘ 최효진 05123824
경영학과 06‘ 송을구 06123811
행정학과 06‘ 이상유 06126808
★ 목 차 ★
Ⅰ. 조원 紹介(소개) 및 순서 안내 ( 김완섭 )
Ⅱ. 비전리더십 紹介(소개) 및 분석 ( 김완섭, 최효진 )
Ⅲ. 비전리더십에 관한 기업사례(instance) ( 이상유 )
Ⅳ. 비전리더십 인물사례(instance) 파고들기 ( 한전희 )
Ⅴ.. 토의 주제 ( 송을구 )
Ⅱ. 비전리더십 紹介(소개) 및 분석 ( 김완섭, 최효진 )
1. 비전이란 무엇인가
비전이란 현실성 있고, 믿을만하며 매력적인 조직의 未來상이다.
2. 비전이 지니는 힘
올바른 비전은 참여를 이끌어 내며 활기를 불어넣는다.
올바른 비전은 사람들에게 활력을 불러일으킴으로써 그들의 기술, 재능, 지원을 통해
未來로 도약하게 하는 아이디어이다. 비전은 조직의 창설뿐만 아니라
조직의 전체 라이프 사이클을 통해서 조직의 성격과 목적을 이해하려는 사람들에게
방향을 가르쳐주는 중요한 역할을 담당한다.
올바른 비전은 현재와 未來를 연결해 준다. 따라서 비전은 리더의 core요소이다.[레포트] [경영]비전리더십 , [레포트] [경영]비전리더십경영경제레포트 , 레포트 경영 비전리더십
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경영학과 06‘ 송을구 06123811
행정학과 06‘ 이상유 06126808
★ 목 차 ★
Ⅰ. 조원 紹介(소개) 및 순서 안내 ( 김완섭 )
Ⅱ. 비전리더십 紹介(소개) 및 분석 ( 김완섭, 최효진 )
Ⅲ. 비전리더십에 관한 기업사례(instance) ( 이상유 )
Ⅳ. 비전리더십 인물사례(instance) 파고들기 ( 한전희 )
Ⅴ.. 토의 주제 ( 송을구 )
Ⅱ. 비전리더십 紹介(소개) 및 분석 ( 김완섭, 최효진 )
1. 비전이란 무엇인가
비전이란 현실성 있고, 믿을만하며 매력적인 조직의 未來상이다.
올바른 비전은 작업자들의 삶에 의미를 부여해 준다.
3. 새 비전이 필요한 시기는 언제인가
조직의 목적에 대해 구성원들이 혼란을 겪고 있을 때
조직원들이 도전적인 일이 충분하지 않다고 불평하거나 더 이상 즐겁다고 말하지 않을 때,
조직원들이 未來를 회의적으로 보거나 현재에 대해 냉소적일 때
조직이 정당성, 시장의 주도적 위치, 또는 혁신에 대한 명성을 잃고 있을 때,
혹은 새로운 경쟁자가 나타났을 때
조직이 외부환…(drop)
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다.