고용보험법의 개념(槪念) 및 목적, 고용보험제도의 속성 , 고용보험 급여의 종류
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작성일 20-06-27 01:43본문
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레포트/경영경제
고용보험법의 개념(槪念) 및 목적, 고용보험제도의 속성 , 고용보험 급여의 종류
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다.
일반적으로 고용保險(보험) 제도의 goal(목표) 는 첫째, 산업구조 조정에 따른 잉여인력이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업구조조정을 촉진한다. 따라서 실업保險(보험) 이 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적 사회보장제도인 반면, 고용保險(보험) 은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적 적극적...
고용保險(보험) 법
고용保險(보험) 법의 定義(정이) 및 목적, 고용保險(보험) 제도의 特性(특성), 고용保險(보험) 급여의 종류
목차
고용保險(보험) 법
I. 定義(정이) 및 목적
II. 고용保險(보험) 제도의 特性(특성)
III. 保險(보험) 관계의 성립 등
IV. 保險(보험) 가입자와 피保險(보험) 자
V. 급여의 종류
서지사항
고용保險(보험) 법
I. 定義(정이) 및 목적
고용保險(보험) 은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다.고용보험법의 개념(槪念) 및 목적, 고용보험제도의 속성 , 고용보험 급여의 종류
고용保險(보험) 법
고용保險(보험) 법의 定義(정이) 및 목적, 고용保險(보험) 제도의 特性(특성), 고용保險(보험) 급여의 종류
목차
고용保險(보험) 법
I. 定義(정이) 및 목적
II. 고용保險(보험) 제도의 特性(특성)
III. 保險(보험) 관계의 성립 등
IV. 保險(보험) 가입자와 피保險(보험) 자
V. 급여의 종류
서지사항
고용保險(보험) 법
I. 定義(정이) 및 목적
고용保險(보험) 은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다. 고용保險(보험) 은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업保險(보험) 사업 외에 산업구조조定義(정이) 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다. 따라서 실업保險(보험) 이 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적 사회보장제도인 반면, 고용保險(보험) 은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 인력정책 수단이라 할 수 있따
고용保險(보험) 법은 고용保險(보험) 의 시행을 통한 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도 직업introduction기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하며, 실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발을 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회경제적 발전에 기여하는 것을 목적으로 한다. 둘째, 고용保險(보험) 제도의 시행으로 국가의 직업안정 기능이 체계화되고 고용정보가 정확히 파악됨으로써 구조적인 인력수급의 불균형에 대응한다. 고용保險(보험) 은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업保險(보험) 사업 외에 산업구조조定義(정이) 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다. 셋째, 기업의 필요에 따른 자율적인 훈련실시를 유도하여 산업수요에 부응하는 근로자의 직업능력을 개발 지원함으로써 기업경쟁력을 강화한다.