미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구) ..
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작성일 20-12-01 05:19
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리커트에 의하면 체제1의 관리자는 성격상 고도로 업무 중심적(job centered)이고 권위적이며, 체제4의 관리자는 고도로 종업원 중심적(employee centered)이며 민주적이라고 한다.
…(투비컨티뉴드 )
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다. 그들은 1947년 이래 산업조직과 政府(정부)기관 등의 수백 개의 조직에 대한 리더십 연구를 행하고 나서 체제1에서 체제4에 이르는 4가지 체제를 제시하였다.
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방송통신/기타
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미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구)
미시간대학교 사회조사 연구소(The Institute for Social Research)의 소장인 리커트(Likert)와 그의 동료들(1961:8-11)은 네 가지 기본적인 concept(개념)을 제시하였다.
