정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안
페이지 정보
작성일 19-07-10 13:34
본문
Download : 정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안.hwp
정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안
레포트/인문사회
정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안 , 정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안인문사회레포트 , 정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성 재취업 문제 원인과 대안
“정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 요인과 대안”
` 목 차` `
Ⅰ. 서론 .................................. 1
Ⅱ. present condition .................................. 3
Ⅲ. 경력단절 여성의 재취업을 위한
정책 analysis(분석)
1. 할당 ..................................... 5
2. 급여대상 및 급여수준 ............. 6
3. 전달 ..................................... 8
Ⅳ. 현재 시행되고 있는 제도와 경력
단절여성의 재취업 문제 해결을
위한 정책적 대안
1. 적극적 고용improvement(개선)조치 ..................... 9
2. 시간선택제 일자리 및 여성 創業(창업)
지원 ............................................ ...
“정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 요인과 대안”
` 목 차` `
Ⅰ. 서론 .................................. 1
Ⅱ. present condition .................................. 3
Ⅲ. 경력단절 여성의 재취업을 위한
정책 analysis(분석)
1. 할당 ..................................... 5
2. 급여대상 및 급여수준 ............. 6
3. 전달 ..................................... 8
Ⅳ. 현재 시행되고 있는 제도와 경력
단절여성의 재취업 문제 해결을
위한 정책적 대안
1. 적극적 고용improvement(개선)조치 ..................... 9
2. 시간선택제 일자리 및 여성 創業(창업)
지원 ............................................ 10
3. 직장 내 어린이집 .......................... 12
4. 여성새로일하기센터 ....................... 13
Ⅴ. 結論 ...................................... 14
Ⅰ. 서론
2013년 기준 우리나라 여성 전체의 경제활동 참가율은 55.2%로 OECD mean(평균) 62.3%보다 낮으며, 20대는 62.2%로 남성(61.7%)보다 0.5%포인트 높지만, 30대 이상부터 56.2%대로 급감하는 기현상을 보이고 있따(통계청 2013 경제활동인구조사) 이렇게 ‘M자’ 곡선이 나타나는 것은 30대에 여성이 결혼 이후 임신출산과 육아라는 양대 장벽을 넘지 못하고 경력이 단절되고 있음을 뜻하며, 기존의 경력단절 여성1)과 관련한 예산 수립과 다양한 대안적 정책이 별다른 실효성을 낳지 못한다는 반증이기도 하다.
여성의 연령별 경제활동인구present condition(통계청)
현재 경력단절 여성의 문제는 개인과 가정에…(drop)
Download : 정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안.hwp( 12 )
정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안
정책적,차원에서,바라본,경력단절,여성,재취업,문제,원인과,대안,인문사회,레포트
설명
순서
다.
