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본인이 속해 있는 조직에서 나 자신에 대한 리더십을 分析

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작성일 19-06-03 11:11

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본인이 속해 있는 조직에서 나 자신에 대한 리더십을 분석 1. 리더십의 정의 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 집단의 목표달성이 구성원간의 집단유지를 하는 것보다 크게 작용하면 생산성이 낮다. 리더는 구성원간의 개성이나 욕구를 존중하며 과제를 해 나아가야 생산성이 높다. 집단의 目標(목표)달성이 구성원간의 집단유지를 하는 것보다 크게 작용하면 생산성이 낮다.
리더는 구성원간의 개성이나 욕구를 존중하며 처리해야할문제를 해 나아가야 생산성이 높다.

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본인이 속해 있는 조직에서 나 자신에 대한 리더십을 分析(분석)

본인이 속해 있는 조직에서 나 자신에 대한 리더십을 分析
설명

리더십이란 집단의 目標(목표)나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다.

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본인이 속해 있는 조직에서 나 자신에 대한 리더십을 分析

다.
리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 집단의 목표달성이 구성원간의 집단유지를 하는 것보다 크게 작용하면 생산성이 낮다.

본인이 속해 있는 조직에서 나 자신에 대한 리더십을 분석
1. 리더십의 정의(定義)

1. 리더십의 정의

리더는 구성원간의 개성이나 욕구를 존중하며 project를 해 나아가야 생산성이 높다.

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