[보고서 자료(資料)] 인적자원확보와 채용 ppt
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작성일 19-05-24 07:54
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”
By. 빌게이츠
`지금은 1명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여 살리는 인재경영의 시대다.
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인적자원의 확보 인재와 채용
로레알(loreal)
목 차
인재란
채 용
면 접 Tip! Tip!
결 론
기업 instance(사례) : 로레알
1
“ 만약 우리 회사에서 최고의 인재 20명을 빼간다면 우리 회사는 별 볼 일 없는 회사가 될 것이다.`
By. 이건희회장
인재란
2
채용
경제적/비경제적 잠재적 손익에 지대한 영향
조직경쟁력 저하, 인적 역량 손해
능력부족 채용 시
경제적 비용손실, 기업이미지 훼손
중도조기 퇴직 시
조직문화파괴, 팀워크 파괴
자질부족 채용 시
채용의
중요성
4
채용
승진기회 확대로 근로자 모티베이션 향상
비용, 시간 효율적
축적도니 직무지식 활용
외부인력채용에 따른 기회비용 감소
급여비용 효율성 도모
조직내 연쇄적 신규모집 수요
발생
많은 인재선택 pool
조직분위기 쇄신
대규모 인력 소요시 대처 유리
새로운 업무지식 유입 가능
소규모 교육훈련 비용 소요
적은 인재선택 pool
조직의 폐쇄성 발생
교육훈련비 지출
파벌조성 가능
대규모 인력 소요시 대처 불가
모집에 따른 대규모 비용
모집에 따른 시간 소요
기존 구성원들의 사기 저하
외부인력 채용에 따른 기회비용 발생 가능
경력자 채용에 따른 높은 인건비 부담
장점(長點)
단점
내부모집
외부모집
5
원서접수
서류심사
필기시험
면 접
신체검사
신원조회
채용 결정!
“선발 관리”
채용
6
1907년 염색제 개발로 스타트
500개 이상의 브랜드 소유
Ex) 랑콤, 비오템, 메이블린..
전세계에서 초당 135개의 화장품 판매
시판과 헤어살롱, 백화점, 약국/병원의 4개 사업부
로레알코리아 → 아시아지역3위
기업 instance(사례) : …(생략(省略))
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