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작성일 19-06-19 18:43본문
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국제경영의이해,테일러시스템,포드시스템,과학적관리법,무역학과,방송통신
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 테일러 시스템 1
(1) 연구 배경 및 진행과정 1
(2) 테일러의 과학적 관리법 2
1) 동작연구와 시간연구 2
2) discrimination적 성과급제도 3
(3) 과학적 관리법의 4대원리 3
(4) 과학적 관리의 의의 4
2. 포드 시스템 4
(1) 포드 생산의 기본 특징 5
(2) 포드 시스템의 분류 5
1) 이동 방식에 따른 구분 : 고정생산라인 / 이동생산라인 5
2) 생산 수량 기준에 따른 구분 : 단일 대상 시스템 / 다 대상 시스템 5
3) 연속성의 종류에 따른 구분 : 연속시스템 / 비 연속시스템 5
4) 리듬에 따른 구분 : 강제리듬시스템 / 자유리듬시스템 / 간략리듬시스템 6
5) 기계화에 따른 구분 : 수공 시스템 / 기계화 시스템 / 자동생산 시스템 6
(3) 포드 시스템의 의의 - 산업에 미친 influence(영향) 6
III. 結論 – 테일러시스템과 포드시스템의 비교 7
* 참고 reference(자료)
I. 서론
테일러가 주장하는 과학적 관리의 사상은 정신혁명(mental revolution)이며 관리혁신이라고 할 수 있다 일자리를 줄이면서도 오히려 노동자의 보수는 올라가고, 기업의 생산…(투비컨티뉴드 )
방송통신/무역학과
다.