리더십의 定義(정이)
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리더십의 定義(정의)
조직의 goal(목표) 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직의 리더들이 취하는 리더십(leadership)에 의해 크게 effect을 받는다.
리더십은 연구자의 관점에 따라 매우 다양하게 定義(정의)되고 있는데, 리더의 特性을 강조하여 槪念을 규정하는가 하면, 리더의 행동이나 조직이 처하는 상황을 강조하여 槪念을 규정…(생략(省略))
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리더십의 定義(정이)
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다. 조직이나 program에 effect을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직 관리에 필수적인 기술로서 인식되고 있따 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 노력에서도 리더십과 역할은 매우 중요하다.