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[사회과학][경영학] 영국 전 총리 대처의 리더십 연구

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작성일 19-07-10 15:21

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[경영학] 영국 전 총리 대처의 리더십 연구

목 차
1. 명확한 비전의 제시
2. 대처의 개혁 성과
3. 일관성 있는 신념과 소신
1. 명확한 비전의 제시

국민은 때로 새로운 리더십의 필요성(必要性)을 절실하게 느낀다. 이러한 목표(goal)를 달성하기 위해서는 경제의 지속적인 성장이 전제되어야 했다.

대처가 총리로 자리 잡게 된 요인은 크게 영국 경제가 위기에 처한 시대 상황, 노동당 政府의 위기 대응 실패, 대처의 리더십과 비전 등으로 요약될 수 있다 우선 노동당의 장기 집권으로 영국 경제가 번영하지 못했다는 시대적 상황을 들 수 있다 노동당은 제2차 세계대전 이후 정권을 장악했는데, 당시 노동당의 주요 정책은 크게 1) 계획경제, 2) 국유화, 3) 노조와의 연대, 4) 복지국가 등 네 가지로 설명(explanation)할 수 있다 이러한 노동당의 정책이 1950년대에는 유효했으나, 1960대에는 오히려 영국 경제를 추락시키는 요인으로 작용했다. 노동당은 완전고용을 추구하면서 국가가 국민에게 다양한 사회보장서비스를 제공할 것을 약속했다. 이러한 戰略은 성공했고, 결국 보수당이 오랜 노동당의 지배를 종식시키고 새로이 역사(歷史)의 무대 위로 올라서게 되었다. 1979년 5월 총선에서 대처는 노동당으로는 더 이상 영국의 문제를 해결할 수 없으며, 보수당만이 영국의 문제를 해결할 수 있다고 주장했다. 특히 지나치게 비대해진 노조의 권력 문제를 해결하겠다고 말했다.

그 이유는 경제 성장의 정체였다. 또한 영국은 이제 새로운 리더십이 필요하며, 자신이 그 새로운 리더십의 주인공이라고 역설했다. 특히 현 정권이 국가의 문제를 해결하는 데 실패한다면, 그리고 더 이상 희망을 가질 수 없다면 국민은 새로운 리더십을 갈망하게 된다된다. 경제성장이 있어야 고용도 창출할 수 있고, 사회보장서비스에 필요한 재정수입을 확보할 수 있기 때문일것이다 하…(To be continued )

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다.

그리고 그동안 노동당이 전통적으로 주장해 온 국유화를 통한 국영기업과 계획경제 대신에 민영화를 통한 자유기업과 경쟁적인 시장경제를 주창했다.

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