지식경영
페이지 정보
작성일 19-05-25 21:59본문
Download : 지식경영_2036358.hwp
지식창조 회사는 지식근로자, 특히 메타_스킬(Ｍeta_Skill)을 가진 지식근로자를 필요로 한다. 이를 위해 구조조정으로 인한 고용불안을 느끼면서도 높은 노동강도로 일하고 있는 종업원들을 재평가해 核心(핵심)역량과 비核心(핵심) …(skip)
순서
다. 그 대책으로 일하는 방법을 改善(개선) 개발 혁신해 부가가치치를 높이는 지식근로자를 육성하고 조직 내 지적자본의 활용을 극대화함으로써 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 `지식경영`의 도입을 제시한다.
지식경영
,경영경제,레포트
설명
지식경영에 대한 글입니다. 그러한 ＳＫ텔레콤이 현재 심한 몸살을 앓고 있다 變化(변화)된 환경에 adaptation(적응) 하기 위한 구조조정과 그로 인한 고용불안, 지속적인 경쟁우위 달성을 위해 더욱 심화되고 있는 노동강도 등으로 인해 사내 구성원들의 의욕과 비전이 저하될 위기에 처해 있는 것이다.지식경영 , 지식경영경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
지식경영
☞ ＳＫ텔레콤은 지난 83년 국내 처음으로 이동통신서비스를 처음 한 이래 가입자 500만명을 돌파하는 등 성장세를 거듭해 왔다. 이제 위기극복에 나서야 할 때다. 이동통신분야 매출액 기준 시advantage(장점) 유율 61.1%를 달성할 정도의 초우량 기업이기도 하다. 또 세계 최초로 코드분할 다중접속(ＣＤＭＡ)방식 디지털 이동전화의 상용화에 성공했지만 장비 제조기술과 소프트웨어 기술 등에 대한 투자 부족으로 ＣＤＭＡ 원천기술을 확보하는데 실패했다. 『메타_스킬은 학습 및 기술혁신을 행하고 스킬을 분야별로 분류해 이들을 조직 내부의 것으로 만드는 고차원적인 능력을 말한다.
Download : 지식경영_2036358.hwp( 71 )
지식경영에 대한 글입니다.