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작성일 20-12-20 04:47
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순서
레포트/경영경제
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조직文化 성공 &실패 事例연구
VS
1
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- 목 차 -
1. ‘기업文化’ 개념(槪念)요약
2. 기업文化’의 최근경향
3. 事例선정동기
4. 3 M
1) 기업intro
2) 기업文化
3) 성공요인analysis(분석)
5. 닛 산
1) 기업intro
2) 기업文化
3) 실패요인analysis(분석)
6. ‘기업文化’의 問題點
7. 올바른 ‘기업文化’를 위한 해결대안
8. 결 론
9. 참고data(資料)
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기업文化의 개념(槪念)요약
(1)기업文化의 定義(정의).
기업文化는 한 기업의 구성원들이 모두 공유하고 있는
가치관과 신념 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을
모두 포함한 종합적인 개념(槪念)으로서 기업구성원과 기업 전체의
행동에 effect(영향) 을 주는 기본요소.
학자들의 관점과 연구초점에 따라서 견해 차를 보임.
기업文化는 구성원행동과 전체 기업행동에 기본 전제로 작용하는 기업 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 기업 구성들이 공유하고 있는 것들의 거시적 총체.
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기업文化의 개념(槪念)요약
2) 기업의 조직文化 구성요소 7S (Peters & Waterman, 1982)
리더십스타일
기술 구성원
구조 관리시스템
…(省略)
다.
