[경제경영] 노사관계론 파업 사례 分析(분석) - 쌍용 자동차의 사례
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작성일 19-06-06 22:55
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상하이자동차는 이윤만을 목적으로 노동자에게 횡포를 부렸던 것이다. 4년 동안 여러 index 구조조정을 통해 노동자 1,500여명이 해고 되었고, 노동 강도 강화, 임금삭감 등이 이어졌다.레포트/경영경제
[경제경영] 노사관계론 파업 사례 分析(분석) - 쌍용 자동차의 사례
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노사분규 사례(instance)조사
- 쌍용자동차 -
1. 쌍용자동차 노사분규사례(instance) 分析
쌍용차의 대주주인 china(중국) 상하이차는 자금난과 판매 감소 등 경영난에 처한 쌍용차에 대한 더 이상의 지원을 하지 않고 포기함으로써 2009년 1월 9일 법정관리를 신청했다. 쌍용자동차 노조는 매각 당시부터 이런 문제가되는점 을 경고하여 매각 반대 투쟁을 벌였으나 시장…(省略)
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다.
상하이자동차는 쌍용자동차 인수 후에 투자는 커녕 노동자들에 대한 대대적인 구조조정에만 열을 올렸다.
