감성 리더십 분석
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작성일 19-05-25 21:41
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감성 리더십 분석
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감성 리더십 분석
감성,리더십,인문사회,레포트
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감 성 리 더 십
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감성리더십이란
마음으로 사람을 리드하는 것
공감과 호응을 바탕으로 한 리더십
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서번트 리더십과 다른점
감성리더십 서번트리더십
`정’에 의한 리더십
어떻게 섬기느냐를
다루는 것
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감성리더십이 현대사회에서 필요한 이유
감성은 인간의 행동을 유발시키는 강력한
요인
한국은 감성중심의 文化
差別적 요소로써 ‘감성’요소가 활용된다
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이 점
무미건조해 지는 인간관계 타파
인간존중을 근본으로 하여 구성원들
의 안정을 도모
관심으로 인한 구성원들의 참여증진
구성원의 신뢰
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폐 해
현실적인 대책없는 감정적 호소만으로
인한 문제 야기
구성원 간의 관계가 불필요하게 가까워짐
구성원간의 감성적인 라인으로 팀의 와해
리더로써의 직무태만야기
선동의 기초가 되기도
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감성 진단
identify
use
understand
manage
4
우리도 감성리더십을
가질수 있을까
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Identify: 감정유대를 토대로 목표(goal)를 달성할 수 있는가
Use: 다른사람의 감정을 정확히 인식하는가
Understand: 사고와 업무에 어떤 influence(영향)을 미치는지 아는가
Manage : 감定義(정이) 요인이 무엇인가,
감定義(정이) 未來(미래)를 예측할 수 있는가
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감사장
보내기
예산안 검토
친구 생일축하
해주러 가기
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예산안 검토
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감성진단을 통해 감성리더십에 다가갈 수 있는 조건이 됐다이제 감성리더십을 가지려면
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감성리더십 구축단계
4
자신의 감정을 알고
조절 및 통제
파괴적인 감정표현 억제
1. 자기 통제
경영철학과 일관된
행동으로 가시화
2. 조직 내
신뢰구축
직원들에게 개별적 관심과 배…(drop)
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레포트/인문사회
다.
