사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시..
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작성일 20-06-13 09:13
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II. 회의
회의(conference)는 어떤 주제에 대하여 논의 ․ 토의가 이뤄지는 formula(공식) 모임이다.
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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 事例(사례)발표
VII. 역할연기법
VIII. 감수성훈련
IX. 기타 훈련
서지사항
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
다수의 교육대상자들을 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의(lectures)이다. 교육대상자가 많은 경우나 비교적 단시간 내에 교육훈련의 성과를 기하려고 할 때 흔히 사용하는 방법이다. 교육대상자가 많은 경우나 비교적 단시간 내에 교육훈련의 성과를 기하려고 할 때 흔히 사용하는 방…(省略)
순서
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시..
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설명
방송통신/기타
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하..
다. 문제점(問題點)은 교육훈련이 일방적으로 진행되므로 강사 위주의 교육훈련이 되기 쉽다는 점이다. 회의에서는 정보가 상호교환이 되어 부족한 부분을 배
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 事例(사례)발표
VII. 역할연기법
VIII. 감수성훈련
IX. 기타 훈련
서지사항
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
다수의 교육대상자들을 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의(lectures)이다.
