조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오 ..
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조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명(說明)하시오.
목차
조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명(說明)하시오.
I. 조직개발의 정이
II. 조직개발의 목표(goal)
III. 조직개발모델
1. 제1단계 : 진단
2. 제2단계 : 전략(戰略) 계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단계 : 상담 및 훈련
5. 제5단계 : 평가단계
IV. 개인수준의 개발기법
1. 감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램(program])
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을 가리고 걷기
…(drop)
설명
방송통신/기타
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다. ST의 진행절차
라. ST의 주요프로그램(program])
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을 가리고 걷기
3/ 사이코드라마
4/ 이미지의 change(변화)
마. ST의 效果
2. 창의성개발 훈련
가. 창의성개발을 위한 개인노력
나. 창의성개발을 위한 훈련기법
1/ 자유연상법
2/ 분석적 기법
3/ 강제적 관계기법
다. 창의적 조직분위기의
조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명(說明)하시오.
목차
조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명(說明)하시오.
I. 조직개발의 정이
II. 조직개발의 목표(goal)
III. 조직개발모델
1. 제1단계 : 진단
2. 제2단계 : 전략(戰略) 계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단계 : 상담 및 훈련
5. 제5단계 : 평가단계
IV. 개인수준의 개발기법
1. 감수성훈련(ST)
가. ST의 특징
나. ST의 목적
다.