법학 성差別과 남녀 差別 금지법
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작성일 19-05-31 16:28
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이러한 현실의 반영으로 1987년 남녀고용평등법이 제정되고 1990년 가족법도 제정되면서 성discrimination 문제에 대한 관심이 커지며 개선을 위한 노력을 하였으나 아직도 존재하고 있다 따라서 성discrimination 定義(정의) 과 事例(사례) 등을 보고 이론(理論)을 비교 검토하며 문제 해결책을 찾기 위해 해야 할 행동을 알아보려 한다.
2. 남녀discrimination금지 법률
1)입법 배경
남녀discrimination문제가 국제사회에서 개인의 기본적 인권을 침해하는 주요요인으로 주목되기 스타트한 것은 1945년 10월 UN(국제연합)의 설립이후이다. 제2차 세계대전 직후 세계평화와 …(To be continued )
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레포트/법학행정
다.
법학 성差別과 남녀 差別 금지법
법학 성差別과 남녀 差別 금지법
1. 서론
2. 남녀discrimination금지 법률
1)입법배경
2)남녀discrimination금지및구제에관한법률
3)관련 법들
3. 성discrimination의 요인
1)기능주의적관점
2)상호작용주의적관점
3)갈등주의적관점
4. 성discrimination의종류
1) 여성에 대한 편견 및 고정관념의 내용
2) 가족제도와 성discrimination
3) 경제영역에서의 성discrimination
4) 정치영역에서의 성discrimination
5) 교육영역에서의 성discrimination
6) 대중매체와 성discrimination
7) 성역할의 사회화
5. 성discrimination의事例(사례)
6. 성discrimination의 대안
1)경제적 측면의 대안
2)사회 복지적 측면의 대안
3) 개인. 가족적 측면의 대안
4) 교육적 측면의 대안
7.conclusion .
출처
부록
1.서론
성discrimination이 사회문제로 인식되어 본격적으로 거론되기 스타트한 것은 1960년대 여성해방운동이 활발하게 일어난 이후부터이다. 1970년대 이후 경제 성장이 본 궤도에 오르고 급속한 도시화와 더불어 산업화가 정착됨에 따라 인구학적 change(변화) 핵가족으로의 가족 유형의 change(변화) 이에 따른 취업여성의 증가 등의 현상이 나타났고 더불어 여성 교육 수준의 향상으로 교육받은 여성의 수가 증가하면서 이들의 성 discrimination적 현실에 대한 자각이 일어나게 되었다. 성discrimination은 여성발전의 저해요건일 뿐만 아니라 전체 사회의 발전을 저해하는 주요 요인이며 여성의 인간화를 막고있는 근본 요인으로 간주되기 스타트한 것이다.
